Als een medewerker ziek is, moet soms het salaris voor een deel worden gekort. In dit document leggen we uit hoe een korting het beste verwerkt kan worden in Apployed. Hierbij maken we onderscheid tussen kortdurende en langdurige ziekte.
Kortdurende (incidentele) korting i.v.m. ziekte
Wanneer het salaris van een medewerker gedeeltelijk gekort moet worden i.v.m. kortdurende ziekte, kan dit opgegeven worden via het scherm Eenmalige mutaties. Maak hiervoor soorten aan waarbij in de omschrijving het doorbetalingspercentage vermeld staat. Door “(dagen)” achter de omschrijving in de naam te zetten, wordt het straks mogelijk om bij invoer ook dagen te vermelden. Het aantal ziekte dagen is dan ook van belang om te vermelden.
Ga hiervoor naar:
Configuratie > Dienstverband > Looncomponenten > Acties […] > Toevoegen.
Het is hier van belang dat het Type op Eenmalige mutatie staat en het Invoertype op Dagen staat:
Na het aanmaken van het component, is deze te selecteren onder Werknemer > Loon > Eenmalige mutaties > Acties […] > Toevoegen.
Op basis van de gekozen soort, wordt bij de salarisverwerking een korting berekend op het uit te betalen salaris.
Langdurige korting i.v.m. ziekte
Als het salaris over een langere tijd gekort dient te worden, dan kan dit via het scherm Inhoudingen opgegeven worden. Maak hiervoor soorten inhoudingen aan waarbij het aantal ziekte-uren per week opgegeven kan worden, en let erop dat in de omschrijving het doorbetalingspercentage vermeld staat.
Ga hiervoor naar Configuratie > Dienstverband > Looncomponenten > Acties […] > Toevoegen.
Het is hier van belang dat het Type op Inhouding staat en het Invoertype op Uren staat.
Na het aanmaken van het component, is deze te selecteren via Werknemer > Dienstverband > Regelingen > hamburgermenu > Inhoudingen - Vergoedingen > Acties […]> Toevoegen > Inhouding.
Onder Waarde voeren we hier het aantal zieke-uren per week op. Op basis van de gekozen soort (en waarde), in combinatie met start- en einddatum, wordt bij de salarisverwerking een maandelijks korting berekend op het uit te betalen salaris.